Onderdanig gedrag

Geesje uit Alhara.
Gedragsrol - 0 - Steen: Niet bewuste zelfopoffering. Materie zijn. Anderen zorgen voor beweging, verandering en groei.

Ego gedrag

Onderdanig zijn betekent geen wilskracht hebben. Ieder mens heeft wilskracht, dus het is onmogelijk om altijd onderdanig te zijn. Mensen die wij onderdanig noemen, hebben bijna nooit een voorkeur voor iets, er wordt bijna geen wilskracht geuit. Het gedrag is: geen wil hebben, wat betekent zonder ego. Je zonder ego gedragen betekent niet altijd dat het liefdevol gedrag is. Geen ego of liefdevol gedrag uiten betekent geen gedrag uiten. Ieder mens die het leven nog niet volledig begrijpt heeft een ego, dus naast deze rol worden er dan ook altijd nog andere gedragingen gekozen uit andere gedragsrollen. Ieder mens dat bij bewustzijn is uit zich, dus naast deze rol worden er dan ook altijd andere gedragingen gekozen uit andere gedragsrollen.

Als dit gedrag jouw hoofdrol is, dan heb je dus weinig wilskracht. Het leven is zoals het is, en je denkt: 'Ik heb daar geen macht over, dus ik heb niets te willen.' Als je niet veel wilt, maakt het ook niet veel uit wat je ontvangt van het leven. Je denkt dat het leven je overkomt, en je hebt geen idee dat jij je eigen toekomst kunt creëren. Je laat de meeste keuzes over aan een ander, en je vraagt je zelden af wat jij wilt, waardoor jij je vooral laat vormen door een ander. Je bent heel beïnvloedbaar, je denkt dat je bent wat een ander van je vindt, en je maakt geen gebruik van de mogelijkheden die je hebt. Door je lage wilskracht uit je jezelf weinig, waardoor andere mensen ook niet veel van je vinden. Je bent een vrij onzichtbaar maar toch tastbaar mens. Niet uiten wat je wilt lijkt misschien liefdevol omdat het geen ego gedrag is, maar dat is het in dit geval niet. Want je gedraagt je onbewust het minst naar het doel van het leven, het is de bedoeling dat we genieten van wat we waarnemen, creëren en ervaren in het leven, maar met zulk minimaal gedrag creëer je veel te weinig om ervan te kunnen genieten en leren. Als je meer initiatieven neemt, dus meer zegt en doet wat je wilt, dan krijg je meer kleur als mens, je wordt aantrekkelijker, en prettiger in gezelschap, mensen gaan rekening met je houden en vragen ook steeds vaker wat je wilt.

Een onderdanig mens leert al vrij snel wat hij/zij niet wil door het lichamelijk en emotioneel lijden dat ervaren wordt. Daardoor neemt het aantal voorkeuren en verlangens in de gedachten ook snel toe. Durf te leven, en wil zelf kiezen, zie de mogelijkheden die je hebt. In onze samenleving is het bijna niet mogelijk om altijd te doen wat je zelf wilt, er zijn altijd wel regels, normen of wetten waar we ons aan moeten houden. Onderdanig gedrag blijft zo een groot deel van ons gedrag, we doen wat we afgesproken hebben of wat er beslist is in de maatschappij, het bedrijf of in het gezin. Het is dan ook goed om deels met de stroom mee te zwemmen, omdat we nu leven, het is nu zoals het is, en het kost tijd om een grote groep mensen te laten bewegen in een andere richting.

Onderdanig ego gedrag (bewust kiezen om even niets te willen)

Mensen die onderdanig zijn willen niets, maar de mensen met een andere gedragshoofdrol kiezen voor onderdanige gedrag als oplossing om weg te komen of weg te blijven bij hun onmacht. Even je wil niet uiten kan ervoor zorgen dat de afwijzing, de kritiek stopt of dat je er van wegblijft. Het ego even plat leggen om jezelf:

Te beschermen, ik wil niets, ik eis niets, dus veroordeel mij niet.
Rust te geven, de ander mag beslissen over mij, dan voel ik geen spanning, geen verantwoordelijkheid.
Ontsnappen, ik ben er niet, ik weet van niets, ik was er niet, ontkenning, vluchten.

Onderdanig gedrag wordt als manier gebruikt door een andere gedragsrol om te krijgen wat het wil, net zoals bijvoorbeeld liegen, smeken, verleiden, vernietigen ook wordt gebruikt als gereedschap dat voorhanden is. Even iets niet willen kan dus ook heel goed gebruikt worden om iets anders wel te kunnen krijgen.

Onderdanig gedrag dat is gecreëerd om een doel te kunnen bereiken is ego gedrag.
Onderdanig zijn omdat er geen wilskracht is om een keuze te maken is geen ego gedrag. Maar het is ook geen liefdevol gedrag, want je doet jezelf iets aan, je beperkt jezelf in groeimogelijkheden. Je zegt onbewust nee tegen het 'ik', je zegt onbewust nee tegen het doel van het leven, tegen genieten van het leven als individu. Want dit is alleen mogelijk door gebruik te maken van je wilskracht.

Liefdevol onderdanig gedrag

Dit onderdanige gedrag is heel liefdevol wanneer je een beslissing kan nemen, maar het toch aan een ander overlaat omdat je er zelf niets vanaf weet. Je kiest dan ook voor iets wat een ander wil, maar dit doe je nu niet vanuit een emotie, maar vanuit vertrouwen. Een ander weet er meer vanaf dan jijzelf, of is zelfs deskundig. Of het nu een beslissing is binnen het gezin of zakelijk, het is soms verstandig en liefdevol om zelf niet te kiezen als je weet dat je er geen verstand van hebt. We kunnen veel leren in het leven, maar geen mens heeft de tijd om alles te begrijpen, om overal verstand van te hebben. Het is daarom juist prachtig dat er zoveel mensen zijn die zich specialiseren in iets, zodat wij gebruik kunnen maken van hun kennis. We tonen onderdanig gedrag als we bijvoorbeeld geopereerd worden, maar ook als we naar de kapper gaan: we kunnen nog zo goed vertellen wat we willen, maar we blijven een moment afhankelijk van wat de ander creëert.

We huren ook mensen in om keuzes voor ons te maken, omdat we vinden dat de ander het beter kan, of omdat we daar zelf geen tijd voor hebben. Mensen die vaak juist heel veel macht hebben, en veel beslissingen nemen voor andere mensen, kunnen vaak niet anders dan veel andere beslissingen uit handen geven. Om onderdanig gedrag liefdevol te kunnen gebruiken, hebben we vertrouwen nodig. Vertrouwen dat de ander het goed met ons voor heeft en de kennis heeft die we nodig hebben. Hoe meer we het leven begrijpen des te meer vertrouwen we krijgen. Met bewust onderdanig gedrag staan we even open voor de waarheid van een ander.

Hieronder kun je door te klikken snel naar een bepaalde gedragsrol gaan voor meer specifieke uitleg per rol.